تهدف DRC (Diverse Recruitment Consultancy) إلى تسهيل حصول الباحثين عن عمل على وظائف دائمة ومُرضية. DRC هي وكالة التوظيف التابعة لـ LINKnet.

​

نتخصص في دعم الأشخاص من خلفيات عرقية أقلية في اسكتلندا، ونقدم خدماتنا أيضًا للأشخاص من جميع فئات المجتمع.

​

للباحثين عن عمل المسجلين لدى DRC

​

ندرك أن عملنا في التوظيف يمس حياتكم وأحلامكم وطموحاتكم. إذا وجدنا أنكم مناسبون لوظيفة لدى أحد أصحاب العمل الذين نتعامل معهم، فسنقدم لكم مجموعة من الخدمات.

​

نقدم المشورة والمساعدة في كتابة السيرة الذاتية، والتدرب على المقابلات، والأهم من ذلك، المتابعة والدعم بعد بدء العمل. نتعامل معكم كأشخاص لهم احتياجات وطموحات، لا كبضاعة تُباع.

​

عند التسجيل معنا، ستحصلون على خدمة تراعي احتياجاتكم الفردية أكثر مما تقدمه وكالات التوظيف التجارية، لأننا وكالة أصغر ونولي كل شخص اهتمامًا أكبر.

​

ستحصلون دائمًا على ملاحظات صادقة وفورية بعد كل مرحلة من مراحل المقابلات.

​

سيكون هناك شخص يتابع معكم شخصيًا ويعمل لمساعدتكم.

​

التنوع في اسكتلندا

​

يزداد التنوع في اسكتلندا. فقد تضاعف تقريبًا عدد الأشخاص من خلفيات عرقية أقلية المقيمين فيها خلال السنوات الـ10 الماضية، ومن المتوقع أن يستمر هذا الاتجاه لعقود قادمة.

​

لكن الأشخاص من خلفيات عرقية أقلية في اسكتلندا يواجهون عمومًا عوائق في سوق العمل لأسباب اجتماعية وسياسية واقتصادية مختلفة. وتشمل هذه العوائق ارتفاع معدلات البطالة، وانخفاض الدخل، وزيادة العمل في وظائف روتينية.

​

من دون دعم إضافي يناسب احتياجاتهم، يجد كثير من الأشخاص من خلفيات عرقية أقلية صعوبة كبيرة في الحصول على عمل. وغالبًا ما يقبلون وظائف لا تتناسب مع تعليمهم ومعارفهم وخبراتهم ومهاراتهم.

​

التعريف بـ DRC

​

تقدم DRC (Diverse Recruitment Consultancy) للباحثين عن عمل خدمة مميزة تساعدهم على الحصول على وظائف دائمة ومُرضية.

​

استُلهمت فكرة DRC من خبرة LINKnet في تقديم برنامج مجاني للإرشاد الفردي في إدنبرة ومنطقة الحدود الاسكتلندية وفايف ومنطقة لوثيان، وتستفيد من هذه الخبرة. تأسست LINKnet كمؤسسة خيرية عام 2000، وقدمت على مدى سنوات عديدة الدعم للأشخاص من خلفيات عرقية أقلية لتحقيق أهداف في العمل أو التعليم أو التطور الشخصي. ومن بين المشاركين الذين كانوا يبحثون عن عمل، ساعدت LINKnet أكثر من 50% على الحصول على وظائف دائمة.

​

تأسست DRC بدعم في التدريب والاستشارات من The Recruitment and Employment Confederation (اتحاد قطاع التوظيف).

​

كيف تعمل DRC؟

​

مثل وكالات التوظيف الأخرى، تلتزم DRC بتقديم خدمة ودعم جيدين للباحثين عن عمل لمساعدتهم على الحصول على وظائف دائمة. ويشمل ذلك عقد لقاءات لفهم خلفياتهم واحتياجاتهم وتوقعاتهم، وتقديم خدمة صادقة ومفيدة وودية.

نختلف قليلًا في أننا نختار بعناية الباحثين عن عمل المسجلين لدى DRC بحسب مدى ملاءمتهم لأنواع الوظائف وأصحاب العمل الذين نتعامل معهم. يساعدنا ذلك على تقديم خدمة موجهة تناسب كل شخص وتزيد فرص النجاح. لكنه يعني أيضًا أن عدد الأشخاص الذين نستطيع دعمهم محدود جدًا.

​

لماذا تختارون DRC؟

​

تتميز DRC عن شركات التوظيف الأخرى بعدة جوانب:

​

• نفهم التحديات التي يواجهها الأشخاص من خلفيات عرقية أقلية عند البحث عن عمل.

• نوضح لأصحاب العمل فوائد توظيف أشخاص من خلفيات عرقية متنوعة.

• نقدم للباحثين عن عمل المسجلين لدى DRC برنامجًا تدريبيًا مكثفًا. يشمل البرنامج مهارات تعزيز الاستعداد للعمل وفرص الحصول عليه، ومهارات التواصل، والمهارات المكتبية الأساسية، والتنوع الثقافي، وسرية المعلومات، وموضوعات أخرى ذات صلة.

• يمكن للباحثين عن عمل المسجلين لدى DRC أيضًا الاستفادة من برنامج LINKnet الناجح للإرشاد الفردي، الذي نقدمه منذ سنوات طويلة، للاستعداد للعمل.

• نحن مؤسسة خيرية، ويدفع أصحاب العمل رسوم خدمات DRC، وليس الباحثون عن عمل. تُعاد جميع الإيرادات التي نحصل عليها من أصحاب العمل عبر DRC إلى LINKnet لدعم استمرار خدمة الإرشاد الفردي المجانية. كما أن رسومنا تنافسية ومعقولة.

​

الخطوة التالية

​

إذا كنتم ترغبون في مساعدة DRC للعثور على عمل، يرجى إرسال سيرتكم الذاتية إلينا مع نبذة قصيرة عن وضعكم واحتياجاتكم.