کارفرمایان

مأموریت Diverse Recruitment Consultancy (DRC) آسان‌تر کردن جذب نیروی باکیفیت با پیشینه‌های متنوع برای مشاغل دائمی در سازمان‌های ادینبرو و لوتیان است. DRC آژانس کاریابی LINKnet است.

برای کارفرمایان

مدل کاری ما مانند شرکت‌های کاریابی آنلاین امروزی است. موقعیت‌های شغلی شما را در معتبرترین سایت‌های کاریابی، LinkedIn و بسترهای مشابه آگهی می‌کنیم. سپس از میان رزومه‌های دریافتی، بهترین متقاضیان را شناسایی می‌کنیم. در کنار این روش اصلی، از شکار استعداد (headhunting)، آگهی‌های سنتی و شبکه همکاری‌هایی که LINKnet در طول سال‌ها ساخته است استفاده می‌کنیم تا بهترین نیروها را برای شما پیدا کنیم.

مشاوران باتجربه ما با متقاضیان در ارتباط هستند تا انگیزه آن‌ها از درخواست برای این شغل و شرایط فعلی‌شان را بشناسند. تنها پس از این مرحله، درباره نقش و میزان تناسب آن‌ها با آن، بر اساس شرح شغل، چشم‌انداز و رویکرد سازمان شما گفت‌وگو می‌کنیم.

می‌دانیم هر قدر هم که یک متقاضی برای نقشی مناسب باشد، پس از شروع همکاری ممکن است به دلایل مختلف شرایط تغییر کند. به همین دلیل، شرایط بازپرداخت هزینه‌های ما بی‌رقیب است و ریسک سرمایه‌گذاری شما را باز هم کاهش می‌دهد.

تنوع در جامعه امروز

جمعیت اسکاتلند هر روز متنوع‌تر می‌شود. تعداد اقلیت‌های قومی ساکن اسکاتلند در ۱۰ سال گذشته تقریباً دو برابر شده و انتظار می‌رود این روند تا چند دهه آینده ادامه پیدا کند.

ارزش تنوع قومی در محیط کار:

• بازتاب جامعه‌ای که در آن زندگی می‌کنیم و به آن خدمت می‌دهیم

• افزایش شانس یافتن بهترین فرد برای هر شغل، با دسترسی به گروه گسترده‌تری از استعدادها و جذب آن‌ها

• ورود دیدگاه‌های تازه، متنوع و منحصربه‌فرد به سازمان. این می‌تواند به نوآوری بیشتر، درک بهتر نیازهای مشتریان، مدیریت بهتر ریسک و در نهایت عملکرد بهتر منجر شود.

• تثبیت جایگاه سازمان به‌عنوان کارفرمایی که نیروهای توانمند ترجیح می‌دهند برایش کار کنند

ولی اقلیت‌های قومی در اسکاتلند معمولاً به دلیل‌های اجتماعی، سیاسی و اقتصادی مختلف در بازار کار عقب‌تر می‌مانند. یعنی بیکاری بیشتر، درآمد کمتر و کار بیشتر در شغل‌های ساده و تکراری.

با اینکه بسیاری از کارفرمایان و شرکت‌های کاریابی سیاست‌هایی درباره تنوع و فرصت برابر دارند، بیشترشان در استخدام نیروهای متنوع با دشواری روبه‌رو هستند و تنها برخی موفق می‌شوند.

آشنایی با DRC

Diverse Recruitment Consultancy راهی ساده و کاربردی به کارفرمایان، دولتی یا خصوصی، بزرگ یا کوچک، ارائه می‌دهد تا نیروهایی با پیشینه‌های متنوع استخدام کنند.

ایده DRC از تجربه LINKnet در اجرای برنامه منتورینگ رایگان در ادینبرو، اسکاتیش بوردرز، فایف و لوتیان آمده و از همین تجربه استفاده می‌کند. LINKnet از سال ۲۰۰۰ به‌عنوان خیریه کار می‌کند و سال‌هاست به اقلیت‌های قومی کمک می‌کند تا به هدف‌هایشان در کار، تحصیل یا رشد فردی برسند. از شرکت‌کنندگانی که دنبال کار بوده‌اند، LINKnet به بیش از ۵۰٪ کمک کرده کار دائمی پیدا کنند.

DRC با آموزش و مشاوره The Recruitment and Employment Confederation راه‌اندازی شده است. این سازمان انجمن ملی شرکت‌های کاریابی در بریتانیاست.

DRC چطور کار می‌کند؟

DRC نیز مانند دیگر آژانس‌های کاریابی، متعهد است متقاضیان باکیفیت را برای موقعیت‌های شغلی دائمی به کارفرمایان معرفی کند. ما از نزدیک با کارفرمایان همکاری می‌کنیم تا نیازهایشان را بشناسیم و متقاضیانی با مهارت، شخصیت و نگرش مناسب معرفی کنیم.

چرا DRC؟

DRC از چند جهت مهم با دیگر شرکت‌های کاریابی متفاوت است:

• تخصص ما در کمک به کارجویان اقلیت‌های قومی است و در عین حال به افراد همه جامعه‌ها خدمت می‌دهیم

• ما برای متقاضیان کار یک دوره آموزشی فشرده برگزار می‌کنیم، درباره آمادگی برای کار، مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های پایه کار در دفتر، تنوع فرهنگی، رازداری و موضوعات مرتبط

• متقاضیان کار ما می‌توانند از برنامه قدیمی و موفق منتورینگ یک‌به‌یک LINKnet هم استفاده کنند تا برای کار آماده شوند

• ما یک سازمان خیریه هستیم و تمام درآمد DRC به LINKnet بازمی‌گردد تا خدمات رایگان منتورینگ ادامه یابد. به همین دلیل، هزینه‌های ما بسیار رقابتی و منصفانه است.

قدم بعدی چیست؟

برای گفت‌وگو درباره فرصت‌های همکاری، لطفاً با ما تماس بگیرید.