۱۹۹۷: ایده‌ای که به هدف تبدیل شد
در سال ۱۹۹۷، در یک کنفرانس ملی با حضور بخش‌های مختلف با عنوان «Active Partnerships: The Multiple Benefits of Black and Minority Ethnic Mentoring» (همکاری فعال: فایده‌های منتورینگ برای سیاه‌پوستان و اقلیت‌های قومی)، ایده‌ای شکل گرفت: ساختن سازمانی که به اقلیت‌های قومی اسکاتلند کمک کند تا با اعتمادبه‌نفس بیشتری در بازار کار بریتانیا راه خود را پیدا کنند. راهنمایی منتورهای باتجربه راهی قوی برای ساختن فرصت و عبور از موانعی مثل تبعیض، دسترسی کم و نداشتن شبکه ارتباطی شناخته شد. از دل این ایده، یک گروه برنامه‌ریزی سه سال کار کرد تا آن را عملی کند.

۲۰۰۰: شروع به کار LINKnet Mentoring

تا سال ۲۰۰۰، LINKnet Mentoring Limited اولین کمک‌هزینه سه‌ساله خود را به مبلغ ۲۶۱٬۰۰۰ پوند از Community Fund (امروز Big Lottery Fund، صندوق لاتاری ملی بریتانیا) گرفته بود. با این بودجه، سازمان از ۱ نوامبر ۲۰۰۰ کارش را شروع کرد، با دو کارمند تمام‌وقت و یک کارمند پاره‌وقت، در دفتر تازه‌اش در مرکز شهر، به نشانی 31 Guthrie Street, Edinburgh EH1 1JG.

از ۲۰۲۰ به بعد: کمک بیشتر به گروه‌های اقلیت
کار LINKnet با منتورینگ شروع شد. بعدها دوره‌های پایه زبان انگلیسی و به‌تازگی کلاس‌های «انگلیسی برای کار» هم اضافه شد. ما یک برنامه موفق همراهی دوستانه هم راه انداخته‌ایم تا با تنهایی و انزوا در میان اقلیت‌های قومی مقابله کنیم.

سپاس از مدیر مؤسس ما
این تعهد همیشگی به کمک به اقلیت‌های قومی در بریتانیا بدون نگاه روشن و انگیزه مدیر مؤسس ما، Dissa، ممکن نبود. او که به‌تازگی بازنشسته شده، در همان اولین کنفرانس در سال ۱۹۹۷ حضور داشت. از او برای بیش از ۲۵ سال خدمت سپاسگزاریم.

درباره زندگی Dissa در ادامه بیشتر بخوانید